Il est clair que nous nous trouvons dans une guerre des talents avec une pénurie de profils et de compétences. C'est loin d'être un scoop. Mais même si cette situation n'est pas nouvelle, les entreprises ne savent pas toujours comment y faire face et comment s’y adapter au mieux. Devrions-nous commencer à nous concentrer davantage sur l'attitude plutôt que sur les compétences adéquates, pour ensuite investir dans la formation ? Car oui, les gens risquent de partir à nouveau et il faut alors tout recommencer. Ou vaut-il mieux regarder au-delà des frontières pour y puiser de nouveaux talents ?
Nous sommes accompagnés de Belise Songa, Agile Master au BCIS et Young ICT Lady of the Year en 2022, et Nathalie Alhadeff, directrice Nationale chez Hays.
Hays Triangle Talk est un podcast de la société de recrutement Hays Belgium dans lequel nous nous entretenons avec des chefs d'entreprise, des experts du marché du travail et des professionnels.
Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.
Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.
Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.
Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)
Il est clair que nous nous trouvons dans une guerre des talents avec une pénurie de profils et de compétences. C'est loin d'être un scoop. Mais même si cette situation n'est pas nouvelle, les entreprises ne savent pas toujours comment y faire face et comment s’y adapter au mieux. Devrions-nous commencer à nous concentrer davantage sur l'attitude plutôt que sur les compétences adéquates, pour ensuite investir dans la formation ? Car oui, les gens risquent de partir à nouveau et il faut alors tout recommencer. Ou vaut-il mieux regarder au-delà des frontières pour y puiser de nouveaux talents ?
Nous sommes accompagnés de Belise Songa, Agile Master au BCIS et Young ICT Lady of the Year en 2022, et Nathalie Alhadeff, directrice Nationale chez Hays.
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